Ponowny nabór na Psychologa PIK
Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kędzierzynie-Koźlu
ogłasza nabór na stanowisko psychologa w Zespole ds. Interwencji Kryzysowej
i Poradnictwa Specjalistycznego (zastępstwo)
I. Wymagania niezbędne które powinien spełniać kandydat:
- Ukończone studia wyższe magisterskie na kierunku psychologia;
- Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego
lub umyślne przestępstwa skarbowe;
- Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
- Osoba nie jest, nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska
nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
- Wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
- Umiejętność korzystania z aktów prawnych;
- Umiejętność pracy w zespole;
- Odporność na stres.
II. Wymagania dodatkowe:
- Znajomość obsługi komputera i innych urządzeń biurowych;
- Ukończenie szkoleń z zakresu poradnictwa psychologicznego;
- Znajomość przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie i Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
- Umiejętność podejmowania decyzji;
- Rzetelność, obowiązkowość, komunikatywność, systematyczność;
III. Zakres zadań:
- świadczenie usług psychologicznych polegających przede wszystkim na: udzielaniu pomocy psychologicznej, doraźnej pomocy osobom znajdującym się w sytuacji kryzysowej, poradnictwo rodzinne, indywidualne, grupowe, diagnoza sytuacji osoby znajdującej się w kryzysie oraz na jej podstawie interdyscyplinarne budowanie planu pomocy i wsparcia
IV. Wymagane dokumenty:
- Życiorys / CV
- List motywacyjny
- Dokumenty poświadczające wykształcenie
- Kwestionariusz osobowy – załącznik 1
- Kserokopie świadectw pracy
- Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach
- Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz o korzystaniu w pełni praw publicznych – załącznik 3
- Oświadczenie o niepozbawieniu władzy rodzicielskiej oraz jej zawieszeniu
ani ograniczeniu - Oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego – w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do kandydata wynika z tytułu egzekucyjnego
- Oświadczenie o stanie zdrowia o braku przeciwwskazań do wykonywania danej pracy – załącznik 2
- Zaświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.
V. Informacje dodatkowe
- Warunki pracy na danym stanowisku:
- Wymiar czasu pracy – 1/4 etatu, umowa na czas określony (zastępstwo)
- Miejsce wykonywania pracy – W siedzibie Zespołu ds. Interwencji Kryzysowej
i Poradnictwa Specjalistycznego podlegającego Powiatowemu Centrum Pomocy Rodzinie w Kędzierzynie-Koźlu, ul. Judyma 5, 47-220 Kędzierzyn-Koźle - Praca z przewagą wysiłku umysłowego, siedząca, przy komputerze
- Sposób i miejsce składania ofert:
- W zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym z dopiskiem „Nabór
na stanowisko psychologa w PIK”- Osobiście w siedzibie PCPR Kędzierzyn-Koźle, ul. Skarbowa 4 w godzinach pracy PCPR lub listownie na adres PCPR ul. Skarbowa 4, 47-200 Kędzierzyn-Koźle (liczy się data wpływu do PCPR K-Koźle)
- Termin składania ofert: do 02.11.2022 r. godz. 10:00
- Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane
- Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Kędzierzynie-Koźlu (ul. Skarbowa 4, 47-200 Kędzierzyn-Koźle),
w celu realizacji procesu rekrutacji”. - Kserokopie wszystkich dokumentów powinny być opatrzone „za zgodność
z oryginałem” przez składającego dokumenty. - Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kędzierzynie – Koźlu https://pcprkkozle.pl/bip/praca-w-pcpr oraz na tablicy informacyjnej
w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie, Skarbowa 4.
- Osoba do kontaktu: Starszy referent ds. administracji i analiz - Pani Monika Koziarska, tel. 77 481 02 82.
- Obowiązek informacyjny
Informujemy że:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie z siedzibą ul. Skarbowa 4, 47-200 Kędzierzyn-Koźle.
- Inspektorem Ochrony Danych jest Pani Katarzyna Żuchaj, e-mail: inspektor@kancelaria-odo.pl,
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:
- oceny kwalifikacji i kandydata do pracy na określonym stanowisku,
- oceny zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku,
- wyboru odpowiedniego kandydata/kandydatów do zatrudnienia na określonym stanowisku.
- Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.
- Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa.
- Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:
- państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego - art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
- jeżeli w dokumentach zawarte są szczególne kategorie danych osobowych
(np. pochodzenie rasowe, poglądy polityczne, dane dotyczące stanu zdrowia itd.),
o których mowa w art. 9 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r., konieczna będzie Państwa zgoda
na ich przetwarzanie - art. 9 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. - przepisy prawa pracy: art. 22 oraz 22 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040),
- Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282).
- Posiada Pani/Pan prawo do:
- żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
- wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania,
- przenoszenia danych,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych, jeżeli przetwarzanie będzie odbywać się na podstawie zgody.
- Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy prawa. - Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji,
w tym profilowaniu. - Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez niżej wymienione okresy:
- Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
- dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie naboru, zostaną dołączone do jego akt osobowych w zakresie wymaganym przepisami prawa. Pozostałe dokumenty zostaną zwrócone.
- dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów, których dane ujęte zostały
w protokole z naboru przechowuje się przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata. Po upływie tego okresu dokumenty aplikacyjne zostaną odesłane na adres wskazany przez kandydata. W przypadku możliwości stawiania zarzutów,
co do dyskryminacji w procesie zatrudnienia – informuje się, że niezgłoszenie zarzutów
w terminie 30 dni od daty zakończenia procesu rekrutacji, po odmowie zatrudnienia będzie miało ten skutek, że dane zostaną odesłane na adres zgłoszony przy rekrutacji przez kandydata.
Informacje
Liczba wyświetleń: 162
Utworzono dnia: 18.10.2022
Dokument opublikował:
Monika Koziarska
Monika Koziarska